Mise à jour 4 Tesla actionnaires approuvent le plan de compensation de CEO Musk $2,6 milliards

SAN FRANCISCO/BOSTON () – actionnaires de la compagnie de voiture électrique Tesla Inc a approuvé un programme de rémunération potentiellement d’une valeur de $ 2,6 milliards pour directeur général Elon Musk mercredi, mais par une marge plus faible que les chefs d’entreprise américains reçoivent généralement sur les votes payants. Elon Musk parle lors d’une conférence de presse après le premier lancement d’une fusée SpaceX Falcon Heavy au Centre spatial Kennedy à Cap Canaveral, Floride, États-Unis, 6 février 2018. / SkipperExcluding Joe votes de musc et de son frère Kimbal, la mesure adoptée avec environ 73 % des suffrages exprimés. Y compris les votes de musc, le prix passé avec environ 80 pour cent soutiennent, Tesla a déclaré dans un dépôt de la Securities and Exchange Commission. L’indemnité comprend bonus sans salaire ou en espèces pour le milliardaire de la Silicon Valley, mais définit les récompenses basées sur la valeur de marché de Tesla s’élevant au $ 650 milliards sur les dix prochaines années. Le résultat du vote a indiqué certains, mais pas tous les gros investisseurs étaient prêts à soutenir un grand gain à la société dirigée par le fondateur. Si atteint, le prix dépasse quelque chose précédemment accordée aux dirigeants américains, selon le cabinet de Conseil proxy Services aux actionnaires institutionnels, qui avait recommandé la voix contre la compensation. Musc pouvait posséder autant que $ 55,8 milliards en Tesla stock et plus d’un quart de la compagnie de voiture électrique dans la prochaine décennie si il frappe toutes les cibles du nouveau plan. « À $ 2,6 milliards, la valeur de la subvention est sans précédent et définit la nouvelle marque des hautes eaux d’adjudication exécutif de propriété individuel à une entreprise publique américaine, » ISS a écrit le mois dernier. ISS a dit qu’il a évalué le prix encore plus élevé, à $ 3,7 milliards. Actions de Tesla sont baisse de 18 % par un haut de l’année a atteint en septembre. La société a fait face à la pression sur de multiples fronts, d’une trésorerie crunch et production des retards à accroître la concurrence de rivaux. Certains investisseurs craignent que le musc est distrait par trop de projets, y compris ses tirs de roquettes de SpaceX. Compensation pour les PDG des grandes entreprises américaines est généralement approuvée par environ 95 % des votes exprimés par des votes consultatifs annuel « say on pay ». Les potentiellement énorme gain de musc signifiait un examen supplémentaire. Le crédit total a été 63,014,339 « pour « voix et 23,407,632 contre. John Trentacoste, associé chez salaire consultant Farient Advisors, a dit que le niveau de soutien de 73 pour cent montre « est en faveur, mais le scepticisme » auprès des investisseurs pour le régime de rémunération de musc. Constatant le niveau de soutien typique de 95 pour cent pour les CEO pay, il a dit les gros gains de musc a été vertement critiquée. En fin de compte le résultat, dit-il, « n’est pas grande, relativement, mais pour la quantité de fourrage qui existe depuis ce plan de rémunération, je pense que cela pourrait être pire ». Avant le décompte des voix, consultant en rémunération Brent Longnecker dit tout résultat supérieur à 70 pour cent inciterait Tesla à « pousser un soupir de soulagement. » QUELQUE OPPOSITION avant Tesla a commencé un actionnaire spécial réunie le mercredi, un porte-parole de groupe prix de T. Rowe, quatrième investisseur de Tesla avec environ 6 pour cent de ses actions, a dit régime de rémunération de musc « est bien aligné avec les intérêts à long terme des actionnaires. » Mais un investisseur plus petit, la California State Teachers Retirement System (CalSTRS), dit qu’il prévu de voter non. CalSTRS est l’un des plus importants régimes de retraite publics du pays, mais seulement le 59e investisseur en Tesla, avec une participation de 0,13 %. « Compte tenu de la taille de la bourse, nous croyons que la dilution potentielle aux actionnaires est tout simplement trop grande. En outre, nous sommes préoccupés par le manque d’accent sur la rentabilité pour l’entreprise, et l’une métrique de rentabilité qui sert exclut le coût du stock-based compensation » des CalSTRS directeur de Corporate Governance, Anne Sheehan, a déclaré dans un communiqué. En vertu de l’attribution proposée, ce qui implique des stock-options qui sont dévolus en 12 tranches, valeur marchande de Tesla doit augmenter à $ 100 milliards pour la première tranche de gilet et montée par tranches supplémentaires $ 50 milliards pour le reste. Tesla a été évalué à environ $ 53,47 milliards à la clôture de mercredi, selon les données de Thomson. Ses actions étaient tombés près de 12 % depuis le régime de rémunération a été annoncé, mais a augmenté de 2 % mercredi pour clôturer à 316,53 $. Tesla a eu du mal à fabriquer sa berline Model 3 – dont elle détient environ 500 000 réservations d’avance – et a repoussé à plusieurs reprises un calendrier de production. La société a été trouer de trésorerie et s’attend à dépenser pour augmenter cette année, même si une multitude de projets à venir demande attention et capital, y compris la nouvelle Semi Tesla et le filtre de modèle Y. Une vague de véhicules électriques à l’horizon de rivaux ajoutent également la pression. Constructeurs mondiaux de Ford Motor Co de Volkswagen AG (VOWG_p.DE) investissent cumulativement $ 90 milliards en électrification au cours des cinq prochaines années, les modèles de luxe Jaguar Audi et de Tata Motors Ltd due cet été. Autres rapports par Rishika Chatterjee à Bengaluru ; Montage par Bill Rigby et David Gregorio