Payer les prix des employeurs britanniques frappé de plus en plus de deux ans – IDR

Londres () – prix payé par les employeurs britanniques est en hausse de plus en plus de deux ans, selon un sondage mercredi que suggère que les attentes de la Banque d’Angleterre d’un salaire plus élevé sont sur la bonne voie.

Travailleurs à travers le quartier d’affaires de plus de London avec le Tower Bridge vu derrière en Grande-Bretagne, Londres, 11 novembre 2015. Paye /Toby Melville/fichier Photo médiane prix rose annuelle 2,5 pour cent au cours des trois mois de janvier, la plus forte croissance depuis les trois mois jusqu’en décembre 2015, société d’étude de recherche de données de revenus (IDR) dit.
« Nos derniers chiffres suggèrent que la croissance de la rémunération dans le secteur privé, nous avons vu dans les trois mois jusqu’en octobre 2017 a continué en 2018, », a déclaré Ken Mulkearn, rédacteur en chef du climat de payer IDR.
Le mois dernier BoE chef économiste Andy Haldane a dit que s’attendre à voir la mesure officielle de la croissance des salaires ramasser de janvier, susceptible de frapper les 3 pour cent pour le premier trimestre de 2018.
Une enquête de la BoE le mois dernier a montré également que les entreprises devraient soulever paient en moyenne de 3,1 % cette année – le plus élevé depuis 2008 – comparée à 2,6 % dans le sondage de 2017.
Les augmentations prévues dans la croissance de la rémunération sont des principales raisons pourquoi la BoE a déclaré en février qu’il s’attendait à des taux d’intérêt à augmenter plus rapidement et plus intensément qu’ils pensaient que quelques mois auparavant.
Données de salaire officiel portant sur la période novembre-janvier sont dues à 0930 GMT. La valeur médiane des prévisions d’un sondage d’économistes suggère paye ensemble-économie croissance probablement pris jusqu’à 2,6 %, passant de 2,5 % dans les trois mois de décembre.
Enquête de l’IDR portait sur 50 paye les établissements des entreprises employant des travailleurs presque 330 000. Il ne comprenait pas le secteur public – où la rémunération s’élève ont tendance à être plus faibles – comme ces commentaires publics payants ont tendance à avoir lieu en avril.

Reporting par Andy Bruce, édité par David Milliken