Taux de chômage de UK tombent à faible frais en 2018 – Saunders de BoE

Londres () – chômage britannique est susceptible de tomber plus loin que la Banque d’Angleterre, et plus d’autres économistes s’attendent cette année, poussant la croissance salariale près de son taux le plus rapide depuis la crise financière, BoE policymaker Michael Saunders a déclaré mercredi.
Les perspectives à court terme sont mixte comme la Grande-Bretagne se prépare à quitter l’Union européenne à plus d’un an, Saunders a déclaré dans un discours prononcé lors d’un événement de l’industrie financière à Londres. Mais cette année une croissance pouvait encore voir l’économie augmenter plus vite que sa tendance à long terme durable et créer des pressions inflationnistes.
« Équilibrage sur les points positifs et négatifs, les perspectives à court terme de l’économie ne sont pas grand, mais il n’est pas terrible, » Saunders dit.
« Autrement dit, économique croissance d’environ 1,5 à 2,0 % année sur l’autre, comme l’an dernier, peut-être assez pour serrer le marché du travail beaucoup plus loin, » dit-il.
Saunders collé à proximité de langue BoE existante que les taux d’intérêt sont susceptibles de devoir encore augmenter au fil du temps, et que toute augmentation serait « limité et progressif ».
Après que la BoE a soulevé des taux d’intérêt pour la première fois en dix ans en novembre, la Banque centrale a indiqué que les attentes du marché des deux autres taux de quart de point augmente avant la fin de 2020 étaient raisonnables.
Collègue MPC Silvana Tenreyro a déclaré lundi que la BoE avait « amplement le temps », avant il fallait relever les taux encore une fois.
La plupart des économistes interrogés par au début de décembre a prédit que la prochaine hausse des taux viendrait en fin 2018, bien que certains voient une chance d’une hausse plus tôt en mai.
Saunders – qui a d’abord voté en faveur de taux à la hausse en juin 2017 – a refusé de commenter sur la voie plus probable des taux lors d’une séance de questions-réponses après son discours.
Néanmoins optimiste des prévisions, son avis sur le marché du travail est plus optimiste que la dernière série de prévisions de la Banque centrale en novembre.
Il a prédit que le chômage va tomber à 4 % ou baisser cette année de 4,3 % dans les trois mois d’octobre, inférieures aux prévisions de la BoE en novembre qu’elle serait edge jusqu’à 4,2 pour cent avant la fin de 2017 et restez-y en 2018.
Le taux de chômage est le plus bas depuis 1975.
Croissance des salaires est susceptible d’augmenter à 3 % ou plus cette année, a déclaré Saunders. La dernière fois les salaires britanniques a augmenté de plus de 3 % sur une base durable était en 2009.
Passé BoE salaire prévisions ont à plusieurs reprises été trop optimiste. Saunders dit il pensait que cette fois était différente, en partie parce que le titre annuel croissance des salaires de 2,3 % dans les trois mois d’octobre avait été déprimée par l’effet des gens peu qualifiés se joindre à la population active. Cette tendance a été maintenant assouplissement.
Saunders dit aussi départ de la Grande-Bretagne de l’UE et une économie plus forte en Europe continentale, rendait susceptible de réduire la pression à la baisse sur la croissance des salaires britanniques de taux élevés de chômage dans d’autres régions de l’UE.
Réduit l’immigration de l’UE – et même la possibilité d’une émigration nette à l’avenir – était également susceptible d’abaisser le taux auquel l’économie de la Grande-Bretagne peut se développer sans générer d’inflation excessive, a-t-il dit. Ce taux de croissance « potentielle » peut désormais être inférieure à 1,5 %, a estimé Saunders.
L’inflation a atteint son plus haut niveau en près de six ans à 3,1 % en novembre. Il est passé à 3,0 % en décembre, mais la BoE ne s’attend pas qu’il revienne à sa cible de 2 % avant la fin de 2020.
La BoE est due à publier des prévisions de croissance et d’inflation frais après sa prochaine annonce du taux d’intérêt le 8 février.

Écrit par David Milliken ; Montage par Toby Chopra, Larry King nos Standards : le Thomson Trust principes.