Grève de quelque 10 000 employés de Daimler en push pour des salaires plus élevés

(BERLIN) – quelque 10 000 travailleurs au constructeur automobile allemand Daimler AG (DAIGn.DE) s’éloigna leurs déplacements pendant une heure mardi comme ils ont cherché à persuader les employeurs à donner aux travailleurs ingénieries autour d’Allemagne plus spécialisés et une semaine de travail plus courte. Quelque 4 000 employés à d’autres compagnies dans l’état du sud-ouest du Bade-Wurtemberg ont participé à une grève mardi et autres grèves d’avertissement sont dus mercredi à d’autres sociétés, y compris au fabricant d’électroménager Miele. Avec l’Europe plus grande économie à la vapeur avant et le chômage à un niveau record, IG Metall – plus du Allemagne grand syndicat – est prévoyant une augmentation de salaire de 6 pour cent environ 3,9 millions de travailleurs dans le métal et d’ingénierie de secteurs, y compris l’industrie automobile. « L’économie est en plein essor car les employés comme ici à Daimler fonctionnent bien tous les jours, » chef de IG Metall régional Roman Zitzelsberger dit à un rassemblement aux portes de l’usine de Daimler dans la ville de Sindelfingen, près de Stuttgart. « 6 % est donc appropriée et nous ne sera pas être refilés à 2 % », dit-il. L’union dit travailleurs devraient être en mesure de réduire leurs heures de travail hebdomadaires à 28 de 35 s’ils ont besoin pour s’occuper d’enfants, personnes âgées ou malades proches et ont le droit de retourner au travail à temps plein après deux ans. Employeurs de rejeter les demandes de réduire les heures à moins que le temps de travail pouvait être augmenté temporairement ainsi. Ils font valoir que les travailleurs dans le secteur industriel de l’Allemagne ont déjà des semaines plus courtes que leurs homologues dans d’autres pays et l’inquiétude que réduire leurs heures supplémentaires nuirait à la compétitivité allemande. IG Metall a déclaré que plus de 376 000 employés dans le secteur du génie étaient allé sur les grèves d’avertissement jusqu’à présent cette année comme une période de non-grève a pris fin le 31 décembre. Déclaration de Michelle Martin, édition par Larry KingOur normes : les principes de confiance de Thomson.